Directeur en estimation (nouveau)

Mandat

Vous vous ennuyez dans vos tâches quotidiennes? Votre possibilité d’avancement est limitée? Vous désirez réaliser votre plein potentiel et faire partie d’une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’innovation et l’implication? Ce poste de directeur à l’estimation pourrait changer votre vie professionnelle!

Rôles et responsabilités

• Encadrer l’équipe d’estimation en place au niveau de l’organisation du travail, des formations et du développement;
• Avoir à sa charge des dossiers d’estimation d’envergure;
• Orienter et conseiller la direction dans le choix des projets à soumissionner selon les tendances du marché;
• Contribuer à l’amélioration des outils, des bases de données et des bonnes pratiques en estimation;
• Veiller au maintien d’un climat de travail axé sur la collaboration;
• Développer de nouvelles relations d’affaires;
• Superviser et participer à la réalisation du cycle complet d’estimation des projets, de l’obtention des plans de soumission jusqu’à l’approbation et la fermeture de la soumission finale;
• Analyser en collaboration avec le directeur projets, les résultats suite à l’ouverture des soumissions;
• Demander la mise en application des cautions et des polices d’assurances;
• Toutes autres tâches collaboratives avec les membres de la direction et l’équipe en place.

Formation et expérience

• Détenir un diplôme technique en estimation et évaluation de bâtiment ou un diplôme universitaire en génie de la construction;
• Expérience minimale de 8 à 10 ans dans la construction résidentielle, commerciale et institutionnelle;
• Connaissance des principaux logiciels liés au processus d’estimation et de soumission.

Compétences et connaissances

• Être un leader positif;
• Posséder de fortes aptitudes à la négociation;
• Être méthodique, observateur et rigoureux;
• Gérer les priorités.